Il 30 settembre 2015 il Consiglio di Amministrazione di IVG ha approvato l’adozione del Codice Etico e del Modello di organizzazione, gestione e controllo.
Il rispetto di questi regolamenti è imprescindibile per prevenire i reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001 e assicurare il corretto funzionamento dell’azienda: trasmettere affidabilità, avere una reputazione, dare risposte al cliente e alle persone che entrano in contatto con IVG.
Il Codice Etico contiene 10 principi: professionalità, legittimità, onestà, trasparenza, affidabilità, eguaglianza, imparzialità, lealtà, correttezza e buona fede.
Sono 10 linee guida che integrano le regole di comportamento delle persone che lavorano in azienda, e di quelle che collaborano con IVG.
Sono regole da rispettare in base alla legge e agli obblighi previsti dalla contrattazione collettiva.
Tutti possono consultare il codice etico:
ognuno ha il dovere di conoscerlo e applicarlo.